9月7日，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理龔小波一行調(diào)研糧油集團，就1-8月的生產(chǎn)經(jīng)營情況及下一步重點工作開展聽取匯報。集團黨委委員、副總經(jīng)理周中林，企業(yè)發(fā)展部部長龍林陪同調(diào)研。

糧油集團黨委書記、董事長葉蓁進行了全面工作匯報，其他班子成員補充發(fā)言。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團黨委的正確領導下，糧油集團新一屆黨委班子勇于擔當、攻堅克難。以全面提升經(jīng)營質(zhì)量為主線，持續(xù)強化兩金壓降，扎實推進轉型升級，1-8月營收利潤同比去年均有大幅增長。龔小波對糧油集團的發(fā)展和進步表示振奮，班子成員沒有“等靠要”，而是有擔當、有作為，謀發(fā)展、求發(fā)展成效明顯，為完成全年目標打下堅實基礎。對下一階段工作，他強調(diào)：一是要不斷提升企業(yè)核心競爭力，盡管糧油集團發(fā)展態(tài)勢良好，但離形成品牌效應和規(guī)模效益仍存在一定差距。在大力推動“疆品入湘”的同時，也把優(yōu)質(zhì)的湖南特色農(nóng)產(chǎn)品推廣出去。二是加快低效、無效資產(chǎn)退出，瘦身健體、實現(xiàn)價值最大化。三是繃緊安全生產(chǎn)這根弦不放松，盡快將辦公樓安全維修整改的預算和方案上報集團公司，最終消除安全隱患。四是加強各方協(xié)同。重點打造海鮮空運進口項目，積極推進貨運包機事宜的落地；環(huán)保和有機肥業(yè)務符合戰(zhàn)略發(fā)展方向，原生科技需要具備人才、技術、資金的支撐，才有能力消化集團內(nèi)外污水處理工程建設項目。五是加大人才培養(yǎng)力度，適當擴大校招規(guī)模。通過3-5年的培養(yǎng)，做好新老接替，逐步實現(xiàn)專業(yè)人才結構的平衡。龔總還勉勵班子成員“強信心、鼓干勁、出實招、重實干、勇?lián)敗⑸谱鳛椤?，在今年的最后四個月再次自我加壓，以趕考的姿態(tài)抓好重點工作的落實，以年度奮斗目標作為前進的方向。

周中林指出，糧油集團要堅定不移推動年度目標的實現(xiàn)，對數(shù)據(jù)指標進行橫向比較而非縱向比較，切勿沾沾自喜、墨守成規(guī)，在做好風控的前提下，勇于開拓創(chuàng)新；針對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題、差距和薄弱環(huán)節(jié)必須逐項落實，整改到位。龍林表示，要切實做好風險防控，保證業(yè)務運營安全和資金安全，集團企發(fā)部將每季度下發(fā)風險提示函，防范化解重大風險。

葉蓁表示經(jīng)營班子將凝心聚力，攻堅克難，在風險可控的前提下，堅決完成年度目標的任務。糧油集團黨委副書記、總經(jīng)理彭忠，黨委副書記王暉，黨委委員、副總經(jīng)理劉慶權，黨委委員、副總經(jīng)理黃仲，副總經(jīng)理劉浩英，職能部門負責人參加會議。